منابع
احمدی، سیروس (1391)، بررسی فرهنگ کار و عوامل اجتماعی مؤثر بر آن، جامعهشناسی کاربردی (مجله پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان)، 23 (2) (پیاپی 46)، 21-40.
بایگان، سید مجید؛ قلاوندی، حسن؛ حسنی، محمد (1401)، تحلیل ساختاری فرهنگ ارتباطات کاری مبتنی بر ارزشهای اخلاقی، فرهنگ کار مشارکتی، عملکرد شغلی و سرمایۀ اجتماعی، فصلنامه مطالعات فرهنگ ـ ارتباطات، 23 (59)، 299-327.
توحیدلو، س.؛ ذاکری، ع.؛ جعفری مقدم، م (1396)، وجوه تمایز فرهنگ کار در ایران و خارج از ایران در نگاه شاغلین ایرانیِ خارج از کشور، مطالعات فرهنگی و ارتباطات، 13 (48)، 35-56.
جعفری، مصطفی؛ محمد حبیبی (تابستان ۱۳۸۱)، فرهنگ کار، مجله تدبیر، ش۱۲۵، ص ۷۰-۷۵.
چلبی، مسعود (۱۳۸۵)، تعهد کار، مجموعه مقالات تحلیل اجتماعی در فضای کنش، تهران: نشر نی.
چهارباشلو، حسین (1388)، بررسی مقایسهای مؤلفههای فرهنگ کار در کتب درسی دوره آموزش ابتدایی، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه مازندران.
خوشنشان، محمود؛ عامری، محمدعلی؛ تیمور حسینی، سید (1401)، عوامل مؤثر بر ارتقای فرهنگ کاری در کارکنان پلیس راهنمایی و رانندگی، فصلنامه علمی راهور، 1401 (40)، 105-136.
دورکیم، امیل؛ باقر، پرهام (1380)، درباره تقسیم کار، تهران: نشر مرکز.
رحیمی دهسوری، جواد (1393)، موانع و راهکارهای ارتقای فرهنگ کار و همت در جامعه اسلامی، فصلنامه علمی، بصیرت و تربیت اسلامی، 11 (29)، 51-82.
رضایی نسب، زهرا (1401)، مطالعۀ زمینهها و بسترهای شکلگیری بیکاری فارغالتحصیلان دختر دانشگاههای شهر ایلام، زن در توسعه و سیاست، 20 (2)، 341-315.
زارع شاهآبادی، ا.؛ مبارکی، م.؛ بیرانوند، ف (1397)، تحلیل عوامل مؤثر بر تنبلی اجتماعی (مطالعه مقایسهای میان کارمندان دو شهر یزد و خرمآباد)، بررسی مسائل اجتماعی ایران، 9 (2)، 91-116.
زارع شاهآبادی، اکبر، مبارکی، محمد، بیرانوند فاطمه (1397)، تحلیل عوامل مؤثر بر تنبلی اجتماعی (مطالعه مقایسهای میان کارمندان دو شهر یزد و خرمآباد)، نشریه بررسی مسائل اجتماعی ایران، ۹ (2) ۹۱-۱۱۶.
ساروخانی، باقر و طالبیـان، امیـر (۱۳۸۱)، وجدان کاری و عوامل اجتماعی مؤثر بر آن تحقیقی در شرکت ملی صنایع پتروشـیمی ایران، جامعهشناسی ایران، دوره چهارم، ش۴: ص ۱۶۲-۱۸۸.
سامآرام، عزتاله و مستجاد حسینی مطلق، سید (1396)، تحلیل مفهومی و گونه شناختی فرهنگ کار؛ نگاهی به کارکردهای آن در نظام تعلیم و تربیت، فصلنامه راهبرد اجتماعی فرهنگی، 177 ـ صص 214، 25 (6).
سامآرام، ع، ا.؛ حسینیمطلق، س (1396)، تحلیل مفهومی و گونهشناختی فرهنگکار؛ نگاهی به کارکردهای آن در نظام تعلیم و تربیت، راهبرد اجتماعی فرهنگی، 6 (4)، 214-2177.
سبحانینژاد، مهدی؛ همایی، رضا (1384)، میزان توجه به نگرش فرهنگ کار در کتابهایدرسیدوره راهنمایی کشور، پژوهشهای آموزش و یادگیری، 3 (2)، 1-20.
شرفی، محبوبه (1390)، نگرشی بر مکتب تفهمی و کاربرد آن در تحقیقات تاریخی، مجله پژوهشهای تاریخی ایران و اسلام، 9 (2).
ظهیرینیا، مصطفی؛ بهروزیان، بهروز (1394)، کاوش کیفی راهکارهای ارتقای فرهنگ کار مورد بررسی: متخصصان دانشگاههای بروجرد، جامعهشناسی اقتصادی و توسعه، 4 (2)، 49-74.
عربی، سید هادی و حمزه شیخیانی (۱۳۸۹) فرهنگ کار و نگرشهای جوانان، اسلام و علوم اجتماعی، شمارۀ ۴، 164-143.
فتحالهزاده، علی (1389)، فرهنگ کار، نشریه سندیکای برق ایران (ستیران)، شمارۀ 13 (65)، 21-1.
فرزین آبدهگاه، احسان، فرزانه، سارا؛ طالبی اردکانی، رها (1401)، فرهنگ کار در میان زنان روستایی (با مطالعۀ پنداشت زنان روستایی شمال شهرستان بویر احمد)، فصلنامه علمی برنامهریزی منطقهای، 12 (47)، 305-320.
قربانی، محسن و رضایی، علیرضا (1375)، کار و روان، مجموعه مقالات سمینار تکامل فرهنگ کار، جلد اول، تهران: موسسه کار و تأمین اجتماعی، 161-151.
کلانتری، عزیز؛ هاشمی، علی (1400)، پدیدارشناسی وضعیت فرهنگ کار در بین جوانان استان ایلام، فصلنامه علمی فرهنگ ایلام، 22 (70، 71)، 205-237.
کمربیگی، خ.؛ رشیدی، م (1394)، مسئلهشناسی و اولویتبندی آسیبها و مسائل فرهنگی مورد مطالعه: استان ایلام، فصلنامه علمی فرهنگ ایلام، 16 (48 ، 49)، 186-165.
گرب، ادوارد ج (۱۳۸۱)، نابرابری اجتماعی، ترجمۀ محمد سیاهپوش و احمدرضا غروی زاد، تهران: نشر معاصر، چاپ دوم.
مرادنژادی، همایون؛ واحدی، مرجان (1398)، واکاوی موانع راهاندازی کسب و کارهای خانگی در مناطق روستایی استان ایلام، فصلنامه علمی ـ پژوهشی تحقیقات اقتصاد کشاورزی، 11 (43)، 303-318.
مرادنژادی، همایون، شریف زاده، محمدشریف، واحدی، مرجان، مهدی زاده، حسین (1398)، تدوین و کاربست چارچوبی برای ارزیابی زیست بوم کسبوکارهای نوپای مبتنی بر فاوا در استان ایلام، فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی، 12 (3)، 401-420.
مرادنژادی، همایون (1401)، شناسایی و واکاوی عوامل مؤثر بر فرهنگ کار در بین جوانان استان ایلام، راهبرد اجتماعی فرهنگی، مقالات آماده انتشار، انتشار آنلاین.
مرادنژادی، همایون (1399)، تدوین سند علم و فناوری استان ایلام، گزارش طرح پژوهشی، استانداری ایلام، 1399.
میرلوحی، سیدعلی؛ عشایری، طاها؛ جهانپرور، طاهره (1401)، مطالعۀ عوامل مؤثر بر فرهنگ کار: پژوهشهای بازۀ زمانی 1376 تا 1399، فرهنگ در دانشگاه اسلامی، 12 (42)، 129-160.
نهاوندی، م.؛ و مقدم اصل، م (1397)، بررسی تطبیقی عوامل مؤثر بر فرهنگ کار در ایران و چهار کشور آسیایی، فصلنامه علوم اجتماعی، (81)، 171-209.
هوسی، پاول و بلانچارد کنت ای (1375)، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه قاسم کبیری، تهران: انتشارات جهاد دانشگاهی.
الهی، غلامرضا (1383)، فرهنگ کار، بهرهوری و شبکههای اجتماعی، فصلنامه تعاون، شمارۀ 161.
Al Salman, W. (2016). ‘Impact of Effective Teamwork on Employee Performance’. International Journal of Accounting & Business Management, 4(1): 76-85.
Amiruddin, M. S. S. Ali1, Rahmadanih, Y Lumoindong, L Fudjaja and I. A. M. Suryadnyani (2021). The relationship between work environment and work culture with the work capacity of the employees of the oil palm processing division of PTPN XIV. IOP Conf. Series: Earth and Environmental Science. Published under licence by IOP Publishing Ltd. Publisher URL: http://iopscience.iop.org/1755-1315/807/2/022021
Baron, R. A. (2000). Behavior in organization. New York: Allyn and Bacon INC.
Barrick, M, R.Mount, M, K (1991) the Big Five Personality Dimensions and Job Performance, A Meta- Analysis, Personality Psychology, No 44, PP 1-27.
Brott, P. E. (2003). Career Resilience, New York: Cambridge University Press.
Clarke, Marlea. 2004. “Challenging Segmentation in South Africa’s Labour Market: ‘Regulated Flexibility’ or Flexible Regulation?” In Challenging the Market: The Struggle to Regulate Work and Income, edited by L. Vosko and J. Stanford, 97-118. Montreal: McGill-Queen’s University Press. [Google Scholar].
Dana, Mitra (2010). The Social and Economic Benefits of Public Education, http://www.elc-pa. Org/BestInvestment_Full_Report_6. 27.
Deyo, F. (1975). Ethnicity and Work Culture in Thailand: A Comparison of Thai and Thai-Chinese White-Collar Workers. The Journal of Asian Studies, 34(4), 995-1015.11. Pdf.
Friedman, M. Rosenman, R, H (1974). Type A Behavior and Your Heart, New York, Knof.
Ghasemi, M. (2000). The effect of quality of working life on human resource productivity, Master’s thesis, University of Tehran. (In Persian).
Li, J., Huang, M.-T., Hedayati-Mehdiabadi, A., Wang, Y., & Yang, X. (2020). Development and validation of work ethic instrument to measure Chinese people’s work-related values and attitudes. Human Resource Development Quarterly, 31(1): 49–73.
Mohd, Sahandri Gani Hamzah; Bin Sin Ishak & Abdollah Sainfuddin Kumar (2009). “Leardership in the Creation of Excellent Work Culture”, European Journal of Social Sciences, vol.10, no.4, pp.528-538.
Sandelowski, Margarete; Barroso, Julie, Motherhood in HIV-positive women. Research in Nursing & Health, 26 (2): 153-170.
Pape, H. (2003). Transforming the Work Culture. Journal of organizational Behavior, 22(2), 125-139.
Pardakhtchi, M. (2007). Developing a Model for the Assessment of Quality of Work Life in Organizations. Iranian journal of management sciences, 2(5), 123-151. (In Persian)
Parsons, T.Shils, E, A (1962). Toward a General Theory of Action, Harvard University Press.
Romer. M (2015). Mathiness in the theory of Economic growth. American Economic Review: Papers & Proceedings 105(5): 89-93.
Sandelowski, M. and Barroso, J. (2007). Toward a Meta synthesis of qualitative findings on
Sarwar, A., Imran, M.K., Anjum, Z.-U. And Zahid, U. (2020). “How innovative climate leads to project success: the moderating role of gender and work culture”, Innovation & Management Review, Vol. 17 No. 4, pp. 413-430. https://doi.org/10.1108/INMR-08-2019-0096.
Smith, A &. Noble, C. (2004). Training Organizational Chang. Journal of Development, Vol 8(2), 94-110.
Spector, P.E. (1982). Behavior in Organizations as a Function of Employee’s Locus of Control, Psychological Bulletin, PP 482- 497.
Torraco, R.J (2002). Human Resource Development, California, University of California.
